新闻中心

• 企大云学习平台是什么？有什么优势？ 企大云学习平台是什么？··· 随着全球企业环境的竞争和复杂性不断增加，员工的期望从未如此之高。对于雇主而言，这些不断增长的需求已将企业培训和员工发展计划的可用性从奢侈品转变为必需品。事实上，任何不提供正规和持续培训的公司都有失去竞争优势的风险，而且实 随着全球企业环境的竞争和复杂性不断增加，员工的期望从未如此之高。对于雇主而言，这些不断增长的需求已将··· 2024-02-18
• 你的企业真的懂“降本增效”吗？让“降本增效”从口号落到实··· 你的企业真的懂“降本增··· 我们追求的“降本增效”是在高效的同时，也致力于降低成本 我们追求的“降本增效”是在高效的同时，也致力于降低成本 2024-01-29
• 学而无用？为什么你组织的领导力培训难落地？ 学而无用？为什么你组织··· 那么，企业在策划领导力培训时，要考虑什么，才能让企业的领导力培训更有效，达到重塑领导者正确的领导行为的效果呢？6个原则 那么，企业在策划领导力培训时，要考虑什么，才能让企业的领导力培训更有效，达到重塑领导者正确的领导行为··· 2024-01-05
• 35岁之后HR发展的9条路，你怎么选？ 35岁之后HR发展的9条路，··· 事实上，HR的职业焦虑并不罕见。我身边有许多HR朋友总是能够为别人的职业规划提出宝贵的建议，然而，当谈到他们自己的职业规划时，却往往变得模糊不清。我们常说的职场35岁现象，在HR身上也越来越明显了。此处的35岁，是一个概念，不是特指35岁。那么，在职场下半场，HR有哪些路径··· 事实上，HR的职业焦虑并不罕见。我身边有许多HR朋友总是能够为别人的职业规划提出宝贵的建议，然而，当谈到··· 2023-12-25
• 管理者不得不看的干货，如何设计业务认可的学习项目 管理者不得不看的干货，··· 如何将培训转化为绩效，是培训人面临的关键问题。新的一年，培训人在开展培训工作时：面对老板，我们如何证明培训有效果？面对业务，我们如何阐明培训改进绩效？面对学员，我们如何说明培训提升能力？这些问题告诉我们，传统单一的培训课程已经无法满足企业对员工能力提升的需求。··· 如何将培训转化为绩效，是培训人面临的关键问题。新的一年，培训人在开展培训工作时：面对老板，我们如何证··· 2023-12-12
• 年度培训计划的逻辑结构这篇文章讲清楚了！【收藏备用】 年度培训计划的逻辑结构··· 什么是年度培训计划？ 年度培训计划不仅是项目清单或调查后的服务工作，而是公司长期人才发展和下一年经营活动的针对性响应。那么如何有效地制定年度计划呢？ 本文从关键思路、宏观把控、设计策略三个维度，详细地论述这一问题。这篇文章应该能够回答你在年度培训计划设计中的绝大··· 什么是年度培训计划？ 年度培训计划不仅是项目清单或调查后的服务工作，而是公司长期人才发展和下一年经营活··· 2023-11-30