伴随着市场经济的发展，企业面临的竞争日趋激烈，只有提高企业培训对管理者管理水平以及企业员工综合素质，才能在市场竞争中立于不败之地。对于企业来说，在残酷的市场竞争中，不进步就意味着退步，因而定期培训就显得尤为重要。企业定期组织培训的重要性，主要体现在以下几个方面：
1、增强团队凝聚力
通过定期组织的培训活动，增进企业员工对企业的了解，自然就会让整个工作团队的思想意识得到提升，更好地理解企业未来发展方向，还能意识到自己在工作当中的不足。通过各种不同的培训项目，让企业员工了解到自己未来的发展，提升企业员工工作积极性，增强企业员工对企业的归属感，以及团队的凝聚力。
2、满足员工的工作期待
企业员工培训服务于企业，除了对福利薪资比较重视之外，都渴望能够受到关注。企业定期组织正规的培训活动，会更好地满足企业员工在工作当中的期待，让企业员工的能力水平得到提升之后，企业员工工作积极性和忠诚度都会得到提升。
企业定期组织企业培训的重要性越来越得到企业管理者的认同，然而培训意味着投入更多的人力和物力成本，令许多中小企业的管理者望而却步。