一、关于企业内训
企业的发展的推动与企业内训密密相关，内训是针对企业需求提出培训方案，使不同部门员工同时参加一整套的培训计划，同时接受系统化的管理知识，这样受训员工在培训结束以后，其革新的理念就容易引起共鸣，从而达到 1+1>2 的效果。以往传统的企业培训是面向所有企业的，这些培训项目在设置上强调共性，因此就不太可能针对企业自身的情况作一些有针对性的培训。企业内训可针对企业的不同情况提供真正的需求定制化服务。授课老师都是相关领域研究多年的专家教授。企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
内训的目标就在于让企业员工的知识、职能、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和公司业绩，实现员工和企业的双重发展。
二、内训特点
1、针对企业需求量身定制化服务；
2、降低企业培训成本，提高企业综合效益；
3、撑控企业整体培训质量。
三、内训价值
1、根据企业实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题，为企业带来直接的效益和价值；
2、让企业员工统一管理理念和思想，搭建培训平台，提高企业效益；
3、加强企业凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体水平。
四、内训作用
1、可落实企业人心的最好选择
2、养成企业学习组织
3、保持企业竞争优势
4、使企业职工素质执行力最佳路径
5、建立企业凝聚力的需求
6、让企业保持创新与进步