任何企业培训最重要的首先是公司内部员工的培训，员工如果不被正向的、积极的力量充满，就会被抱怨、消极、牢骚所占据。最高明的，领导就是抢占员工的心智，引导他的思维，武装他的头脑。所以，拥有正向积极的心态，配备上精彩熟练的技能，员工才能够无敌于市场。员工培训的重要性，主要体现在对员工的改造和提升，有价值、能起到作用的培训，可以更快、更好地提升员工实力和公司整体运行能力。
1、增强企业竞争力
企业通过员工培训增强员工对企业决策的理解和执行能力，让员工熟悉掌握企业的管理理念和先进的管理方法，不断搞自身素质，不断提高企业的市场竞争力。
2、增强企业凝聚力
增强企业的价值观，形成良好、融洽地工作氛围，可一通过企业培训，增强员工之间、员工与管理层之间的凝聚力及团队精神。
3、激励员工
员工培训企业长远的投资，也是有效的激励方式，激励员工通过工作得到更好的发展和提高。
曾有企业家这样说过一话：“你可以搬走我的机器，烧毁我的我的厂房，但你要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。众多的事实证明，企业生存的第一劳动生产力，是企业宝贵的财富。企业培训能让员工掌握必要的知识与能力，有效地完成工作。在参与企业培训以后，员工能否转化为绩效，也是评价企业培训是否有必要的重要维度。在这个问题上，很多企业忽视了其中的关键问题，转化行为的主要实施者并非是培训管理人员，而是员工以及员工所处的部门。这涉及两个问题，第一是培训的内容是否与工作内容之间相关，并且确实有用，第二个问题是，员工是否发挥了主观能动性，积极主动地去将培训到的知识转化为工作绩效，部门主管及公司是否创造了良好的环境。总言而之，企业员工培训真的很重要。