企业培训是根据不同岗位的工作需要,通过实际情况讲解或其他的沟通方式,对这些员工进行培训,以达到更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,以期影响他们的行为,提升企业的竞争力,促进团队更快、更健康地发展的行为活动。企业培训可通过企大云在线培训系统开展线上培训,它更智能、更高效,更适合企业的长远发展。
一、移动学习
通过在线培训系统后台,连接企业微信/微信,企业成员可以通过不同的方式,随时随地的进行培训学习。同时,不像传统的培训方式,需要集齐所有成员,也不需要利用工作的时间参加培训,因为在线培训是可以摆脱时间的局限性,利用自己零碎时间,进行碎片化学习知识,还可以进行互动交流。
二、多种课程形式
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质文档培训,通过企业在线培训系统后台,允许管理员自主上传学习课件,支持的格式有图文在线编辑、多种常见文档、图片、音频、视频或者是url,加深企业员工培训兴趣,促使更加主动地接受培训,有利于提高培训的质量,可以让员工为企业创造更多的财富。
二、实现闭环培训
利用企大云在线培训系统将自己的培训课件上传到服务器端,当有新员工加入时,都可以学习已经上传的课程,学习完毕后参与在线考试,考试结束后由系统阅卷给出分数。实现从课件上传、课程设计、发布学习计划到在线学习、考试评测和学分学时统计,全程实现无纸化,可以节省企业办公成本支出,同时利用在线培训可以省时又高效。
三、提高员工积极性
通过考试培训系统组织在线考试,通过考试检验学习效果,培训系统自动评卷统计学员成绩,无须人员统计,系统自动生成考试报表。同时,员工也可以通过培训考试系统查询考试明细。根据学员学习情况统计学分和时长,自动排名,激发企业成员培训的积极性。
最后,充分重视培训数据,有效落实工作中的问题。很多企业在培训数据中做了很多工作,,对于反馈得来的信息给予重视和利用。将培训数据的反馈结果很好地应用到下一次培训中去,将员工反应和建议作为下一次培训计划制定的参考;另外,将培训结果和员工自身利益挂钩,就可以更好地督促员工以一种积极的态度对待培训,针对不同员工设计不同的挂钩方式,找到他们最重视的部分和后台数据联系在一起,使每一次培训都达到“双赢”的效果。