企业培训是根据不同岗位的工作需要，通过实际情况讲解或其他的沟通方式，对这些员工进行培训，以达到更新他们的知识、技能、理念，提高他们的综合素质，以期影响他们的行为，提升企业的竞争力，促进团队更快、更健康地发展的行为活动。企业培训可通过企大云在线培训系统开展线上培训，它更智能、更高效，更适合企业的长远发展。
一、移动学习
通过在线培训系统后台，连接企业微信/微信，企业成员可以通过不同的方式，随时随地的进行培训学习。同时，不像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训，因为在线培训是可以摆脱时间的局限性，利用自己零碎时间，进行碎片化学习知识，还可以进行互动交流。
二、多种课程形式
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质文档培训，通过企业在线培训系统后台，允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文在线编辑、多种常见文档、图片、音频、视频或者是url，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以让员工为企业创造更多的财富。
二、实现闭环培训
利用企大云在线培训系统将自己的培训课件上传到服务器端，当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程，学习完毕后参与在线考试，考试结束后由系统阅卷给出分数。实现从课件上传、课程设计、发布学习计划到在线学习、考试评测和学分学时统计，全程实现无纸化，可以节省企业办公成本支出，同时利用在线培训可以省时又高效。
三、提高员工积极性
通过考试培训系统组织在线考试，通过考试检验学习效果，培训系统自动评卷统计学员成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。同时，员工也可以通过培训考试系统查询考试明细。根据学员学习情况统计学分和时长，自动排名，激发企业成员培训的积极性。
最后，充分重视培训数据，有效落实工作中的问题。很多企业在培训数据中做了很多工作，，对于反馈得来的信息给予重视和利用。将培训数据的反馈结果很好地应用到下一次培训中去，将员工反应和建议作为下一次培训计划制定的参考；另外，将培训结果和员工自身利益挂钩，就可以更好地督促员工以一种积极的态度对待培训，针对不同员工设计不同的挂钩方式，找到他们最重视的部分和后台数据联系在一起，使每一次培训都达到“双赢”的效果。