如今，随着互联网时代的到来，众多企业培训都采用线上培训方式。越来越多企业青睐线上培训，纷纷建立在线培训系统，开展线上学习活动。那么，企业线上培训怎么做呢？这四点对你一定有用！
一、培训课程
企业培训课程针对不同员工职位的痛点，将技能培训与业务捆绑，运用到实际工作中，达到最佳效果。在线培训系统支持按标签、知识点创建课程，进行“指定部门学习模式”。
二、人员参与
在线培训更注重学员是否有参与进来，使用在线培训系统，可以给予员工一个平台，根据不同需求选择课程，通过增强学员在培训过程中的体验感。
三、内部讲师
如今，企业文化思想、产品技术要想顺利沉淀，只能通过自己的讲师，就必须培养自己的内部讲师，这也是人力资源内部挖潜的必须手段。企业管理层更熟悉企业，可以撰写培训资料，将其转化为在线课件，再提供培训系统创建培训课程，即进行了人才资源利用，同时也减少培训的成本。
四、时间利用
人员分布较广造成的分散性企业面临的培训难题突显，若与时俱进地使用在线培训系统来实现新员工培训，顺应碎片化学习趋势，没有时间空间限制，无论何时何地都能学，充分利用线上学习平台作为辅助手段对新员工培训进行补充，进行系统性的培训。
以上就是线上培训的重要的四个重点，其实企业线上培训并不是简单将线下培训移动到线上培训，而是要改变培训理念，让培训转化为绩效。企业员工完成在线培训后，管理者可以通过考试测评来检验培训的成果，同时可以根据考试结果及时掌握员工的培训情况，以便指定激励方案和培训调整计划。通过员工学习数据和培训效果的评估不断调整企业培训体系，让培训体系与时俱进。
深圳企大作为企业培训服务平台，以SaaS培训管理系统和云平台为基础，打造出企大云在线学习平台。