企业培训平台虽然具备的优势众多，选择订购的公司也不在少数，但是很多公司不大注意平台的维护和打理工作，使得该平台沦为摆设。要知道，完全不进行更新或调整的企业培训平台软件会出现漏洞，等到真正使用时还得实施相应的检修，有些得不偿失，由此可见需尽可能提高培训平台的利用率，方可缩减培训成本。
1、掌握并熟悉平台囊括的培训项目
不同企业培训平台上涵盖的项目类别不等，许多人完成初期采购后采取置之不理的态度，平台具备的正常功能无法全面发挥。如果不去真正了解并熟悉平台涵盖的所有项目，那就找不出真正有利于公司的培训课程，日后还需进行反复筛查。
2、分阶段组织不同批次的员工参加
中小企业培训平台安排的课程较多，培训频次也高低不等，经营者可按照时间和内容的分布分阶段组织员工参加，力求让所有员工都能参与到培训中来。要知道一家公司的部门较多，每个部门的员工需要的培训内容不同，要从企业培训平台挑选针对性强的课程。
3、通过统一测验明确员工培训效果
单纯依靠企业培训平台进行培训并不能得到较佳效果，还需借助统一测验来明确员工的培训效果，此举能清楚获知员工对待培训的态度。假如部分员工的测验成绩较差，或者存在心不在焉的行为，部门领导需约谈这部分员工，明确其心中所想。
企业培训平台的利用高低决定了经营者能从中获取哪些好处，也可清楚反映出经营者看待这部分平台的实际态度。创建平台的机构会不定期进行回访追踪，旨在确认使用者是否能认真对待平台提供的培训内容，希望购买完成的客户能够多多注意这点内容，这也有利于企业积极地提升培训员工的效率以及培训的效果。