导读：靴子落地，这两天金融圈最大的新闻，马云最重要的资产，阿里最值钱核心资产，也是全球最大的独角兽——蚂蚁集团，终于要来A股，喜大普奔啊！一旦登陆科创板，万亿市值起步，超越茅台登顶A股也并非不可能。
蚂蚁集团官宣发行上市消息出来后，有调侃的段子说：“蚂蚁集团整层楼欢呼，是财务自由的声音。”7月20日，蚂蚁突然宣布，将在科创板和港交所同步上市。据路透社报道，蚂蚁估值或将超过2000亿美元（超1.4万亿人民币）。尽管2000亿美元的估值没有获得官方确认，但是从蚂蚁上一轮就已经高达1500美元的估值来看，2000亿美元是一个符合市场普遍预期的数字。
1.4万亿人民币是什么概念？相当于杭州一年的GDP。不出意外的话，这个全球最大的独角兽的上市将会成为今年规模最大的IPO。
蚂蚁集团是干什么的？
蚂蚁集团起步于2004年成立的支付宝，2014年10月正式成立，旗下业务包括支付宝、支付宝钱包、余额宝、招财宝、蚂蚁小贷和网商银行等，目前共经历了7轮融资。
2013年3月，支付宝的母公司宣布将以其为主体筹建小微金融服务集团（以下称“小微金服”），小微金融成为蚂蚁金服的前身。
2005年下半年，淘宝网已有70%的商品将支付宝设置为可选的支付方式。而在2011年支付宝就获得了第三方支付牌照，在2013年随着智能手机的不断普及，余额宝出现直接让支付宝的用户不断的增加，当时很多人在存钱的时候直接把钱放入了余额宝拿到了货币基金的第一名。
2014年，阿里对旗下的相关金融产品进行整合，并正式成立了蚂蚁金服。起初，蚂蚁金服包括余额宝、定期理财、存金宝和基金等各类理财产品。发展至今，蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。
资料显示，蚂蚁金服每天的支付笔数超过8000万笔，其中移动支付的占比已经超过50%，每天的移动支付笔数超过4500万笔，移动端支付宝钱包的活跃用户数为1.9亿个。
马云持股8.8%，员工最受益？
7月13日，阿里巴巴发布的2020财年报告显示，马云在蚂蚁持股约8.8％，并拥有50％表决权。目前，阿里巴巴持股蚂蚁集团33％的股权，君瀚和君澳持有蚂蚁集团50％股权，而君瀚属于马云及阿里系、蚂蚁系员工，君澳属于阿里巴巴合伙的部分成员。因此，阿里巴巴及阿里系成员，大约持股蚂蚁集团约83％的股权。1按蚂蚁最后一轮融资估值1556亿美元计算，马云持有蚂蚁集团估值为137亿美元。
尽管如此，员工仍然是蚂蚁集团最大的股份所有人。12013年，蚂蚁集团首次公布股份架构时明确宣布，员工持股将达到40%，充分和员工分享发展成果，这也与马云一直坚持的1财散人聚理念1一脉相承。
蚂蚁金服宣布上市估值万亿，这两个HR功不可没
蚂蚁金服万亿市值的背后，其实有两个功不可没的HR——曾任蚂蚁金服董事长的彭蕾、蚂蚁金服人力资源部资深副总裁曾松柏。他们在人力资源领域，合力创造了一个传奇。
彭蕾
相信每一个混迹于人力资源界的HR，或多或少听说过彭蕾这个名字，有人甚至还会把她视为学习的偶像。作为曾经“华为HR一姐”，经过十多年的研究学习、深入尝试，彭蕾打造出了一套具有阿里巴巴特色的电商组织文化体系，在提升客户满意度及维持企业文化方面做出了巨大贡献。
曾松柏
早年在英美烟草公司、百威英国啤酒公司、麦当劳中国区都做过资深HR高管的曾松柏，在外企HR界拥有很高的知名度。2012年，他辞掉了麦当劳中国区HR总监，加入蚂蚁金服，一心想把自己在外企的“先进经验”带进中国的民营企业发展，可是他发现，在快消行业里行之有效的管理套路在互联网公司并没有发挥的余地。
“你是集团的CPO（首席人才官），又是支付宝CEO，还那么懂HR，在你手下，是不是大树底下不长草呢？”曾松柏说出了自己的困惑，作为指导老师，彭蕾没有给他具体的建议，只是提醒他：外企那一套“先进”的东西搬不到支付宝来，管理套路并不能解决现实问题。
于是，他开始想办法。在那段时间，他重新读了1戴维·尤里奇的书《人力资源转型》。后来，他通过“小胜即欢”、“深入业务”、对内部“升级调整”的方式，提高大家的工作激情和效率，也为蚂蚁金服现在的成就奠定了基础。
当然，蚂蚁金服的成功，离不开每一位员工的携手合作、共同努力，更离不开像彭蕾、曾松柏这样的HR高管在内部管理上的助力。