优秀的员工是每家企业的法宝。然而优秀的员工是离不开高效的在线教育企业的培训。不管是在学校还是在外面的培训，有些课堂学员是很认真的，同时收获很多，但是有的学员却是睡着了。那么该如何做，才能让在线教育企业系统效果加倍，不让在线企业培训效果无用呢？今天企大云小编就来和大家聊一聊在线教育企业系统要如何做才能取得更加好的效果。
1.目前企业存在的问题
在设计一个培训项目之前，一定要进行充分的调研，包括客户调研和用户调研。调研完成后还要进行合并分析，哪些是可以通过培训来解决的，哪些是不能够通过培训解决的。
2.企业目前的人力资源情况
企业的持续发展最终是需要企业人才去落实推动，企业人员的综合素质如何？这对讲课的效果来说起着决定性作用。所以在培训课程实施之前对学员进行充分调研和测评很重要，这样更加可以了解企业目前人力现状，针对性的课程设计。
3.高层的要求是哪些
在项目管理课程中有一个章节专门讲干系人管理，其中干系人中最重点的是关键干系人。在企业学习项目中的关键干系人正是企业的高层管理者，因为最终学员完成学习后是需要服从于公司经营策略去落地执行的。企业培训一定要与企业的高层领导进行沟通，询问高层领导培训项目的核心目标，是否需要培训师在培训过程中重点强调和落实一些东西等等，以及要明确企业管理者能够提供的支持以及后续的项目配合需求等，以更加有效的达到培训所需要的效果。
现在在线教育企业培训系统的搭建相当受欢迎，但是的确是质量上参差不齐，所以选对合适自己的系统也是很重要的。