任何企业都离不开管理，其中对员工的管理是非常重要的，一个企业管理培训的好，可以加速企业的发展的。要在这激烈的市场竞争中赢得优势，那么做好企业管理培训有什么好的方法呢？下面告诉你管理培训的五种方式：
1、搭建规范企业培训制度
要做好企业培训，很多企业专门设立培训课程和培训人员，制定有规范的培训制度。可见，企业培训越来越受到高度重视，并正在走向规范化。
2、企业培训方式从线下转到线上
企业培训从最初的线下发展到线上培训，目前，随着互联网时代，培训能在不同场景下，都可进行培训，通过企业培训，使员工学到更多职业本能。而线上培训采用模拟演习、自我测评等更先进和科学的手段，大大的改变了传统培训方法。
3、实际培训政策
没有高水平的职业培训，就没有高素质的员工队伍。要在思想和行动上真正关心和支持职业培训工作。根据实际需求进行企业培训，强化培训功能，加强对职工特别是一线职工的教育和培训，形成职工在岗培训制度，实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策。
4、培训需要分析
培训成功的一个重要前提是培训要有针对性，要明确培训是否有需要，以免造成不必要的资源浪费。以现在企业发展对人力资源开发的实际来看，需覆盖组织和个人需求各个层次。
5、企业由注重雇员能力转变为重视整体素质
当今企业十分重视对雇员进行新观念、新意识、企业文化和良好工作作风的教育培训，这为企业的快速稳步发展注入了新的活力和因素。
这五种企业管理培训做好了，才能让企业有更持续的发展力量，只有企业培训好了，企业才能快速稳步的发展，才有章可循，才会具有竞争力。