导读：近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷的复杂经济形式下，华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展，是什么管理基因推动企业的持续增长？带着这个问题，我们一同探讨。
学习标杆，与巨人同行，从危局迈向重生、从平庸走向优秀，从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业——在短短的30年时间里从投资2万元到2018年实现销售收入达7000亿元的世界级通信企业，持续保持行业全球领先，并且在2020各路黑天鹅的危机下仍屹立于世界。
近段时间由于中美贸易战，华为公司被列入了美国的实体名单，而华为却像一位越挫越勇的将军，在重重压力下，仍然有极大的信心打赢这场战争。正如任正非说：“华为没有成功，只有成长。华为的管理没有秘密，你完全可以复制，任何人都可以学，华为没有什么背景，也没有什么依靠，更没有什么资源，唯有努力工作才可能获得机会。除了比别人少喝点咖啡，多干一点活以外，我们比别人没有什么长处。”
那么，华为的文化价值观有什么特别之处？华为是如何制定战略管理目标的?华为有哪些先进的流程管理模式？华为如何管理干部、选拔人才？华为是如何把握管理的变革和节奏呢？
针对以上问题，企大云学习平台上线的新课——《学习华为管理的10堂必修课》，携手变革管理专家廖维老师，将为你揭开华为变革管理的面纱，让你近距离了解华为如何通过这套模式，在各种危机的夹击下屹立不倒。
通过学习本课程，你将在企业管理上，少走弯路，直击战略所需！
